王洛看了看购买的年货,满意的点了点头,楚明做事他是很放心的,从66年两人在滇省搭班子开始,每次都把工作做的很好,从没有出现过什么差错,可能在规划方面他不行,但在协调后勤这一块,做的相当到位。
两人年龄又差不多大,在很多方面都有共同话题,所以不管在工作上,还是在私人情谊方面,都是不错的朋友,王洛自己也从没有在厂里拿老板的尊严做事。
在他认为,一个好的企业想要发展起来,虽然各种规章制度必不可少,那是上到老板下到普通员工必须遵守的,但不能因为你是老板就对员工斤斤计较,胸怀放宽一点,有些人情味,那样员工就可以放心的投入工作中来。
后世很多企业搞着搞着就完犊子了,就是缺乏人情味,各种严苛的要求,任人唯亲,谁吃你那一套啊,想要得到收获就必须先要付出,而他们只想收获,不打算付出,所以企业越做越差,这是做企业的大忌,说白了,底层员工永远属于第一位的,因为财富是通过他们创造的。
所以在传奇公司里,只要在你的工作中不犯错误,抓住质量问题,他很好说话,跟每个工人都能聊几句,递根烟,吹吹牛,可能叫不上他们每個人的名字,但必须有话题可聊,在福利待遇这一块从不亏待员工。
前几个月去深市看到员工的住宿问题,他就发火了,就是管理层没有把员工的后勤保障做好。
“很好了,一定要保证每个员工都能发放到位,再打个电话弄点花生瓜子啥的,这个年算是算是办齐了,明天放假我就不来了,你主持就行了。”
抽了根烟,就拍拍屁股走人了。
回到家,孩子们大呼小叫的跑出来迎接他,每一个孩子都给他们按照爱好带了礼物回来,大儿子的是一把吉他,大女儿的是一台摄像机,三胞胎哥仨爱好太广泛了,现在都没有什么具体爱好,只好给他们买了运动装备,而小女儿是一个大抱熊。
得到礼物的孩子去分享快乐去了,二哈也跟在后面,一会跑前,一会跑后的。
“爸,妈,我回来了!”冉秋叶还没下班,正在财务部盘点呢,在厂里就已经打过招呼了。
“你这次出去的时间可够长的,公司的事情都安排好了?”
冉父给他倒了一杯茶水,问了起来。
“都安排好了,各个公司发展的都不错,没有什么大事,给您二老带了点礼物,爸,这是茶叶,滇省的老普洱,妈,这是给你带的运动鞋,穿着跟脚舒服,您试试怎么样。”
把二老的礼物拿出来,给了他们。
“大老远的,还给我们捎礼物。”
冉母一边埋怨,一边喜滋滋的把鞋拿出来试穿。
老丈人则没有那么多顾虑,反正他的就是王洛的,放在那,谁喝都行。
“我找人把你需要
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