调研。

　　特别是市长黄子良，一个月之内，至少要来二次以上，他除了关心雨huā县开发区的建设之外，最主要的是关注雨huā县玩具制造公司的进展。现在玩具制造公司的万元月薪经过激烈竞争，和黄子良、王力军、朱代东、吴东红等市委、县委领导组成的联合考核小组的最终选拔，终于敲定了人选。

　　这三人分别是”原珠海一家台资玩具厂的厂长潘小冬，此人原是北方某省的机关干部，大专学历。q年辞职下海，自己做过生意”但亏了本，最终凭借着在机关担任办公室副主任锻炼出来的本事，从那家台资玩具厂，一步一步升到了现在的厂长。原月工资四千五百元”年底老板会再发一个五千元的红包。

　　创意设计总监方华，大学学历，来自深圳的一家日资电子厂，他当时主要负责设计和开发模型，对电子电路也很精通，还有在玩具厂工作三年以上的经历。现在来雨huā县只是干回他的老本行，而且电子玩具将是一个新兴市场”这方面〖日〗本走在世界前列”这也是为什么会选择方华的原因。

　　销售总监盛世龙则来自广州，盛世龙原是广州一家大型外贸公司的副经理，精通英、日两语，有做过玩具外贸的经验。他原来做的不止是外贸”还要负责国内的采购”因此，对玩具行业的原材料采购行业也很熟悉。既能采购”又能销售，现在这三人已经正式上班”住房、专车、户口也都安排妥当，能让一市之长亲自面试他们，也让他们看到了沙常市和雨huā县对玩具制造公司的重视。现在看到开发区蒸蒸日上的发展，他们内心也很高兴。他们可以说是第一个吃螃蟹的人，现在开发区能让国内这么多企业认同，并且还引发了沿海地区的工厂工人来开发区找工作，这让他们确信，这次真正找准了人生的方向。

　　这三人的工作经验都非常丰富，正式上班之后”吴东红、潘小冬、方华、盛世龙这玩具四巨头就接连开了几个会，玩具制造公司的第一批玩具该是什么样的”得由他们来舀主意。方华负责设计、盛世龙负责原材料采购和销售”因此，产品的型号基本上由他们定。而潘小冬只负责把产量提出来”这次开发区来了好些熟练工人，潘小冬向吴东红建yì，从中招了四百多人，其中有二百多人是管理人员。有了这四百多人，潘小冬这个负责生产的副总经理，马上就有事做了。

　　首先是他对这四百多人进行培训，再由这四百多人对一万多名工人进行培训，玩具厂实行流水线作业，而原来市里的下岗工人很少接触流水线。虽然玩具制造公司的操作难度不高”但要想提高效率”降低次品率”还是需要实行一整体的企业管理和生产标准的。只要严格按照标准来做事，生产出来的产品”合格率才会最高。

　　雨huā县开发区内的各项工作在有条不紊的进行着时”省委〖书〗记、省长都已经开始关注雨huā县的情况，古南省的两大巨头开了个碰头会，省长杜邦俊决定来雨huā县调研一次，时间暂定为一天。

　　省政府办公厅马上向沙常市市委、市政府发出通知，而沙常市委立即把王力军、朱代东叫到市里”一起开会研究，如何接待好省长的调研。

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